Llevamos a cabo con éxito nuestro VI Simposio de Salud Ocupacional, un espacio que, año tras año, reafirma nuestro compromiso con el cuidado y bienestar de nuestra gente, fortaleciendo la cultura de prevención y salud en toda la organización.

Durante esta jornada contamos con la participación de destacados ponentes especializados en salud y sector minero, así como con profesionales de equipos de salud ocupacional de compañías referentes, quienes compartieron experiencias, aprendizajes y buenas prácticas que contribuyen a seguir elevando nuestros estándares.

En esta edición participaron: Wilder Rabanal Alvarado (Pan American Silver Corp.), Luis Felipe Hurtado (Compañía de Minas Buenaventura) y Ana María Llerena Oviedo (Sociedad Minera Cerro Verde), fortaleciendo el intercambio de conocimiento y la colaboración en el sector.

Asimismo, reconocimos, de entre nuestros socios estratégicos, a Sodexo como empresa líder en gestión de la salud ocupacional; a nuestros trabajadores más comprometidos con su salud y a líderes de la compañía por su aporte e innovación en procesos que contribuyen al cuidado integral de las personas.

El 14 de febrero, la familia Chinalco celebró el valor de la amistad a través de diversas activaciones realizadas en nuestra unidad minera y en nuestra sede Lima. Algunos colaboradores recibieron deliciosos presentes en sus lugares de trabajo; otros participaron en dinámicas y juegos que permitieron fortalecer el valor de la amistad entre compañeros, así como reconocer las acciones cotidianas de compañerismo dentro del equipo.

La jornada concluyó con un espacio de celebración y confraternidad, donde se compartió un momento especial que reforzó los lazos de amistad y el espíritu de equipo entre todos los colaboradores.

Como parte del plan de aprendizaje del programa Despega tu Talento, el día 10 de febrero iniciamos las visitas formativas con el primer grupo de practicantes profesionales al almacén de Chinalco, ubicado en el puerto del Callao. Durante la jornada, conocieron de primera mano las operaciones de recepción, descarga, almacenamiento y despacho del concentrado de cobre, así como la coordinación y el reporte de estas actividades para asegurar el cumplimiento del plan mensual de ventas.

Asimismo, pudieron observar el monitoreo y validación de las operaciones de embarque a granel realizadas por Transportadora Callao, donde se mostró la importancia de la trazabilidad, el control operativo y el cumplimiento de los procedimientos de gestión y estándares operativos en cada etapa del proceso.

Esta experiencia permitió a nuestros practicantes conocer el cierre del ciclo de nuestra cadena de valor y fortalecer su formación con una visión integral y estratégica del negocio.

Reunimos a los jóvenes profesionales que forman parte del programa Despega tu Talento, de diversas áreas y sedes, en nuestras oficinas de Lima para vivir una jornada especialmente diseñada para su desarrollo y crecimiento profesional.

Durante la sesión, se llevó a cabo un taller facilitado por la consultora Jamming, enfocado en fortalecer habilidades blandas clave para el ámbito laboral. A través de dinámicas participativas, se trabajaron aspectos como la confianza, la empatía y la comunicación efectiva, promoviendo aprendizajes significativos y una mayor integración entre nuestros practicantes.

Asimismo, nuestro vicepresidente de Recursos Humanos y TICA, Javier Santa María, compartió un mensaje de reconocimiento y motivación, resaltando la importancia de su participación en la organización y el valor que aportan con su mirada fresca, energía y compromiso.